Vast dienstverband: wat na 2 jaar gedeeltelijk ziek zijn?
Ik zal mij even voorstellen: ik ben Hans, 60 jaar. Ik heb een vast fulltime dienstverband van 40u/wk gemiddeld. Mijn beroep is bijzonder: directiechauffeur. Ik rij de CEO van het bedrijf door Nederland.
In december 2018 ben ik geopereerd. Vanwege nierkanker zijn mijn nieren verwijderd (en nog veel meer). Dialyseren doe ik 3 ochtenden per week, 4u per keer. Buikdialyse heb ik thuis geprobeerd, maar mijn buikvlies is daar helaas niet geschikt voor. Dus terug naar de hemodialyse. Hemodialyse thuis zie ik vanwege allerlei complicaties die zich voor kunnen doen (en het zelf prikken) niet zitten. Heb met de PD al genoeg tegenslagen gehad en de nodige operaties de afgelopen jaren. Die nodig waren, omdat alles net niet liep zoals verwacht...
Nu zit ik in een bijzondere situatie dat ik 2 dagen per week zou kunnen werken als directiechauffeur. Maar dat is niet aansluitend en mijn baas ziet het niet zitten om met 2 chauffeurs te rijden die ook steeds beschikking over de auto moeten hebben. Dus 2 dagen aansluitend werken zou daardoor ook geen oplossing zijn.
Kortom: ik ben 3 dagen van de week ziek en 2 dagen kan ik werken. Er gaat met behulp van een arbeidsdeskundige bekeken worden wat voor werk ik nog meer kan doen in die 2 dagen/week. Waarschijnlijk gaat dat buiten het bedrijf, in de buurt van mijn woonplaats worden. En misschien nog wel arbeid wat ik zeer graag doe (maar moet daar nog wel een werkgever voor zien te vinden).
Stel nou dat ik iets heb gevonden (op welke manier dan ook): hoe gaat dat als mijn ziekteperiode is afgelopen? Krijg ik dan WIA voor 3 dagen en kan mijn werkgever mij dan voor die 2 werkdagen ontslaan? Of loopt mijn vast dienstverband dan gewoon door?
